非全日制用工，即通常意义上的“小时工”、“钟点工”，这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，是劳动用工制度的一种重要形式，是灵活就业的主要方式，已成为促进就业的重要途径。

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。

非全日制用工与全日制用工的主要区别如下：

值得注意的是，非全日制用工仅指劳动者在用人单位工作的情形，劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的，不是法定意义上的“非全日制用工”，不受《中华人民共和国劳动法》调整，当事人双方发生的争议不适用劳动争议处理规定。